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Mit Jobsharing in Österreich zum Erfolg!

The time is now

Die Arbeitswelt verändert sich gerade mit einer unglaublichen Dynamik: JobTwinner greift diesen Spirit auf und startet die #getwomenintopower Bewegung, um Frauen mit Jobsharing vermehrt in Führungspositionen zu bringen. Denn klassische Arbeitsformen und Rollenbilder werden sukzessive von neuen Strömungen und Grundhaltungen abgelöst.

Es gibt kein schwarz oder weiß mehr, sondern Raum für individuelle Entfaltung. 

200 shades of grey

“Women, particularly mothers, don’t want to be forced back into an era when they confronted a black-or-white choice of whether to work or stay home. A growing number of women want to create their own unique shade of grey by blending work and family life together on their own terms. We should embrace policies that help them to do so.”

Jobsharing
The perfect solution

Jobsharing als Basis für deinen Erfolg

Jobsharing: Wie ein Duett auf der bühne

Beim Jobsharing ergänzen einander zwei Personen mit ihren individuellen Stärken und Erfahrungen und dem gemeinsamen Ziel, auf dieser Bühne erfolgreich zu sein. Sie teilen sich eine Vollzeitposition und damit auch eine Jobbeschreibung, den Vorgesetzten, sowie die Ziele und üblicherweise das Gehalt. Wenn es dann auch noch ein Team bzw. Mitarbeiter zu führen gibt, spricht man von Co-Leadership. Denn hier haben die Mitarbeiter zwei Vorgesetzte. Es gibt aber auch Modelle im Jobsharing, wo eine Stelle mehr als 100% ergibt, das ist besonders bei großen Teams oder manchmal auch bei längeren Projekten üblich.

 

JobTwinner sind füreinander Sparringpartner, die miteinander MEHR erreichen als Einzelkämpfer.

Partner-up and win

Mit Jobsharing gemeinsam mehr erreichen

Jobsharing Essentials

Die Grundpfeiler für eine erfolgreiche Arbeitspartnerschaft sind Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung.

Transparente Kommunikation ist der Schlüssel.

Damit Jobsharing zum Erfolg für alle Beteiligten wird, braucht es also ein förderndes Setting und klare Spielregeln. Und zwar zwischen den Twins, mit MitarbeiterInnen und Vorgesetzen, sowie innerhalb der gesamten Organisation.

Es braucht Mut und klare Bekenntnisse, erfolgreiches Jobsharing als integralen Bestandteil der HR- und Diversitätsstrategie zu verankern.

Jobsharing Vorteile

  • Karrieremöglichkeit mit Teilzeit: Traumjob ist umsetzbar, kein Karriereknick – kein Frust!
  • Familie und Beruf und Privatleben in Einklang bringen
  • Berufliche Weiterentwicklung und Erfüllung im Job finden
  • Neue role-models für nachfolgende Generationen und in der Gesellschaft

Great minds think alike

JobTwinner bietet dir Inspiration und Perspektiven sowie die Möglichkeit dich mit Gleichgesinnten auszutauschen. 

Kann Jobsharing auch DEINE perfect solution sein? Dann melde dich JETZT unverbindlich an.  

#getwomenintopower

Are You Ready To fly?

Making Jobsharing Work.

In Kürze findest du hier deine Plattform für Jobsharing und Karriere in Teilzeit.